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【岗位职责】

1、根据公司业务方向及策略，结合市场热点，提取公司核心课程亮点；
2、挖掘课程内容，完成策划、包装、多样化营销策略的制定；
3、整合资源能力强，能够与课程研发、运营、市场等部门协作，不断优化课程运营；
4、根据不同媒介的特性，结合课程亮点进行差异化的策划营销。

【任职要求】
1、熟悉内部及外部培训组织作业流程，有2年及以上培训行业工作经验；
2、具备基础的课件开发能力和讲授能力；
3、工作积极、勤奋、主动，富有敬业精神和团队合作精神；
4、较强的组织协调能力，具备基本的培训相关工作能力；
5、工作效率高，熟练使用PPT、Word、Excel等基础办公软件，具有良好的文字组织与编辑能力。